避免事故奖励具体实施办法.docx

《避免事故奖励具体实施办法》讲解了抚顺石化分公司关于避免事故奖励办法的具体实施细则，旨在合理使用安全生产保证基金，奖励避免事故和在事故发生时指挥得当、奋勇抢险的有功人员。该文件详细列出了多种可获得奖励的情形，包括但不限于：坚守岗位、认真巡检、及时发现隐患并果断采取措施避免事故；发现“四超”（超温、超压、超速、超负荷）现象并及时报告；发现设备、管线泄漏、焊口开裂等隐患并立即采取措施或报告；在设备发生重大故障时处理果断防止事故；发现违章设计、施工、操作、动火、指挥等行为并及时制止或报告；发现或消除其他危及人身安全及火灾爆炸事故的行为。同时，文件还明确了在生产过程中发生公用系统故障时，若符合上述规定，也应予以奖励。此外，文件强调了在申报和奖励的同时，主管部门要认真追究造成隐患的责任人员，并按照相关规定严肃处理。奖励分为三个等级，一等奖的条件尤为严格，包括避免一次有可能造成上报总公司级的一般事故，以及发现涉及高压、中压、剧毒或易燃物等特定工况的事故隐患。

《避免事故奖励具体实施办法》适用于抚顺石化分公司及其下属各生产单位，尤其是涉及高压、中压、剧毒或易燃物等高风险作业环境的岗位人员和非岗位人员。该办法旨在通过明确的奖励机制，激励员工在日常工作中积极发现和处理安全隐患，提高整体安全生产水平，减少事故发生率，保障员工生命安全和企业财产安全。