安全生产年度考核与奖惩制度.docx

《安全生产年度考核与奖惩制度》讲解了为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》和《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》，公司制定了旨在调动管理人员和驾驶员积极性、强化内部管理、表彰先进、鞭策落后的年度考核与奖惩制度。该制度明确了考核奖惩的对象，包括公司各部门、管理人员及驾乘人员，并规定了全员需按标准缴纳岗位安全责任金。考核原则强调实事求是、注重实效，并将考核结果与经济奖惩和人员使用挂钩。具体考核办法由公司成立的安全生产目标考核领导小组负责实施，每年组织两次考核，考核内容包括安全生产指标和日常安全工作情况，最终得分用于确定考核等级。奖惩办法包括对先进部门和个人的表彰和奖励，以及对不合格部门和个人的批评和相应处理措施。

《安全生产年度考核与奖惩制度》适用于道路旅客运输企业及其下属各部门、管理人员和驾乘人员。该制度特别针对需要严格执行安全生产法律法规、提升服务质量、保障乘客安全的企业和人员，通过明确的奖惩机制，激励全体员工积极参与安全生产工作，提高整体管理水平和服务质量。