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安全管理制度有哪些_安全管理制度汇编_安全管理制度大全资源

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资源分类:
全部 安全课件 操作规程 安全管理 安全标准 应急预案 事故案例 安全教育 安全讲话 安全资料 法律规范 安全技术 安全视频 安全文化 安全常识 建筑安全 安全动态 安全素材 精品资料
二级分类:
全部 安全管理理论 安全管理制度 班组安全管理 安全检查 安全培训教育台账 安全监察 事故调查与管理 危险源辨识与控制 安全生产考核 行业安全 岗位职责 管理杂谈 安全生产标准化 安全生产管理网络 安全工作文件会议台账 消防安全台账 安全值班台账 其它管理台帐 本质安全 安全生产目录责任制 三年行动 安全生产教育培训 管理体系 安全文化 重大事故隐患 安全知识 安全生产技术措施
三级分类:
全部 通用 交通运输 矿山 石油化工 建筑 机械 电力 冶金 消防 特种设备 工业贸易 校园 职业健康 食品 医药 环保 其他行业
年份:
全部 2023年 2024年 2022年 2021年 2019年 2020年 2018年 2017年 2016年 2015年 2014年 2013年 2012年 2011年 2010年 2009年 2008年 2007年 2006年 2005年 更早 2025年
标准分类:
全部 (AQ)安全 (BB)包装 (CB)船舶 (CH)测绘 (CJ)城镇建设 (CY)新闻出版 (DA)档案 (DB)地震 (DL)电力 (DZ)地质 (EJ)核工业 (FZ)纺织 (GA)公安 (GH)供销合作 (GM)密码 (GY)广播影视 (HB)航空 (HG)化工 (HJ)环境保护 (HY)海洋 (HS)海关 (JB)机械 (JC)建材 (JG)建筑工业 (JR)经融 (JT)交通 (JY)教育 (LD)劳动 (LS)粮食 (LY)林业 (MH)民用航空 (MT)煤炭 (MZ)民政 (NB)能源 (NY)农业 (QB)轻工 (QC)汽车 (QJ)航天 (QX)气象 (RB)认证认可 (SB)国内贸易 (SC)水产 (SH)石化 (SJ)电子 (SL)水利 (SN)出入境检验检疫 (SY)石油 (TB)铁路 (TD)土地 (TY)体育 (WB)物流 (WS)卫生 (WH)文化 (WW)文物 (XB)稀土 (XF)消防 (YB)黑色冶金 (YC)烟草 (YD)通信 (YJ)应急管理 (YS)有色金属 (YY)医药 (YZ)邮政
行业分类:
全部 纺织企业
资源格式:
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上传时间:
不限 三天内 一周内 一个月内 一年内
  • 安全生产重大事故隐患挂牌督办制度第一条为落实安全第一,预防为主,综合治理的方针,消除安全生产事故隐患,防止和减少事故,保障人民群众生命财产安全,根据中华人民共和国安全生产法安全生产事故隐患排查治理暂行.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产专职管理人员责任制1 协助领导贯彻执行劳动保护法令制度,综合管理日常安全生产工作;2 汇总和审查安全生产措施计划,并督促有关部门切实按期执行;3 制定修订安全生产管理制度,并对这些制度的贯彻执.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产知识培训教育制度一坚持安全生产天天讲月月讲警钟长鸣.二坚持对职工进行安全生产方针政策法制典型经验及事故案例教育.三教育职工树立安全第一预防为主的观念.四加强对职工安全生产知识教育,提高职工生产.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产执法检查部门的职责市级安全生产监督管理部门的十大职责一综合管理本市的安全生产工作,分析预测安全生产形势,拟定安全生产监督管理工作规划,依法履行安全生产监督管理职责.二研究起草本市安全生产方面的.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产责任制党群系统安全职责第一条 党委安全职责.1 对本企业贯彻党和国家的安全生产方针政策起保证监督作用,并积极提出建议和意见.2 协助行政搞好安全生产方针政策法令制度等的宣传教育,提高职工的安全.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产主管工作职责一安全生产主管是加油站安全生产第一责任人,对加油站的安全生产防火治安保卫工作全面负责.二保证国家和企业安全生产法令规定指示和有关规章制度在本临时经营场所贯彻执行,安全工作坚持做到五.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产责任制制度一目的为了认真贯彻安全第一预防为主综合治理的安全生产方针,强化安全生产主体责任,规范安全管理行为,提高安全生产工作的整体水平,有效控制生产安全事故及职业病的发生,保证 XXXXXXX.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标,减少和杜绝各类生产安全事故的发生,促进企业安全健康快速协调发展,依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标,制定本计划.一.考核内容一控制指标控.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产责任事故倒查制度为了加强安全生产管理,落实责任,推进目标管理,发生安全生产事故时按照四不放过的原则,对相关责任人进行严肃处理.依照国家和各级地方安全生产规定,结合本厂实际,制定本制度.一建立事.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产责任制总则第一条 安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事,落实安全生产责任制是做好安全工作的关键.为了进一步贯彻落实安全第一预防为主的方针,强化各级安全生产责任制,确保安全生产,特制.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产值班管理规定1 总则1.1 为进一步加强公司安全生产管理,加大现场监管督查力度,切实做好夜间节假日特殊时期的值班和应急处置工作,保障公司生产安全有序进行,制定本管理办法.1.2 值班必须遵循责.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产责任制评审与更新制度1目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求,规定了安全生产责任制的制定沟通培训评审修订与考核等方面,确保了本公司各级领导各个部门各类人员,在他们各自.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产重大事故隐患监控与管理规定第一章 总则第一条 为了更好的控制重大安全生产事故的发生,根据国家有关法律法规的规定,结合本指挥部的管理需求,特制定本规定.第二条 安全生产重大事故隐患的定义及分类重.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产责任和奖惩制度安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事,落实安全生产责任制是做好安全工作的关键.为了进一步贯彻落实安全第一,预防为主的方针,强化各级安全生产责任制,确保安全生产,特制定.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产责任追究与奖罚标准安全生产责任追究责任追究原则:党政同责,一岗双责,齐抓共管,依据事故等级,对应安全生产岗位职责,按照中国建筑干部管理权限,逐级追究全员安全生产责任.责任追究事项:发生生产安全.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产指标考核奖罚制度一为贯彻落实安全第一预防为主的方针,促进本园区安全生产,特制定本制度.二园区安全生产责任制和安全管理日标考核,实行分级考核制度.1园区管理处对园区各企业每季度进行一次综合考核.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产责任制实施细则第一章基本原则第 1 条 企业法定代表人是安全生产第一责任人,对安全生产负全面领导责任.企业安全工作实行各级主管负责制,做到谁主管,谁负责.第 2 条建立以各级主管为核心的安全生.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产责任制考核办法安全生产责任制度是公司对各个部门各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内,对安全生产工作应负责任的制度.公司根据各个部门各类人员的不同职责范围,制定了安全生产责任制,现已成.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产运行管理制度一安全生产操作规程 1运输危险品货物前必须对所驾驶车辆进行详细的检查,对车辆进行例行清洁擦洗,保证车辆技术性能符合安全行车条件.2运输人员在行车途中,要自觉遵守交通法规,按限速标志.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产责任制考核及奖惩办法安全生产责任制,是企业安全生产各项规章制度的核心,严格考核是执行安全生产责任制的关键.为了确保安全生产责任制落到实处,特制定公司安全生产责任考核办法.一考核目的:考核公司各.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产职工岗位职责1积极出勤,听从分配,服从指挥,参加各种教育培训会议;2认真遵照岗位技术操作规程进行工作,积极完成和超额完成厂下达的安全生产质量等各项指标任务;3认真按照安全优质高产降耗文卫增效的.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产责任制与目标考核管理制度1.目的本制度着重阐述了嘉兴市燃气集团有限公司以下称公司各职能部门所站的安全生产职责,及目标考核的办法.2.适用范围本大纲适用于集团公司范围内的所有活动.3.参考文件安.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产责任制风险抵押金暂行管理办法第一章总则第一条为强化安全生产责任制,规范安全生产奖惩管理,逐步建立健全安全风险管理机制,根据集团公司 安全生产责任制风险抵押金管理办法修订版,本着全员参与责任共担.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产责任制公司局总厂厂领导安全职责第一条 经理局长厂长安全职责.1 经理局长厂长是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产工作全面负责,要为官一任,保一方平安.2 加强安全生产管理,负责建立并落.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产责任追究制为有效预防和减少安全生产事故,切实保障旅客生命财产安全,同时加强公司内部伤亡事故管理,按照事故调查处理四不放过事故原因不查清不放过事故责任人得不到处理不放过整改措施不落实不放过教训不.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产与环境保护责任制1目的及适用范围本责任制根据职业病防治法安全生产法,环境保护法消防法等相关法规制定,规定了本企业各级领导员工职能处室的安全生产与环境保护职责内容.本责任制适用于本企业的各级领导.
    上传时间:2023-09-01
    页数: 15
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  • 安全生产责任制的制定沟通培训评审及考核管理制度1 目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求,规定了安全生产责任制的制定沟通培训评审与考核等方面,确保本公司各级领导各个部门各类人.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产责任制考核要求一安全生产责任制的考核分五个层次:店长部门经理部门主管和特殊工种人员岗位人员.二对店长的考核由上级进行,每年一次;对部门经理的考核由店长进行,半年一次;对部门主管和特殊工种人员的.
    上传时间:2023-09-01
    页数: 1
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  • 安全生产责任制的制定沟通培训评审与绩效测量管理制度1.目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它就遵守的安全责任要求,规定了安全生产责任制的制定沟通培训评审与绩效测量等方面,确保本公司各级领导干部各.
    上传时间:2023-09-01
    页数: 3
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  • 安全生产责任制月考核奖励兑现办法一考核范围本办法适用于大队经营班子成员安全科大队办公室保卫科基建办大队所属的宝山矿业有限责任公司经营班子成员宏源公司巴伦台项目部宝山铁矿宝山选厂利源公司勘察公司地质调查.
    上传时间:2023-09-01
    页数: 20
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  • 安全生产隐患治理实施制度第一条为了加强安全生产管理,及时排除各种事故隐患,特制定本制度,安全生产隐患治理实施制度.第二条对于一般事故隐患,有隐患发生单位负责人或者有关人员立即组织整改.第三条对于重大事.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产责任体系五落实五到位制度为认真贯彻落实国家安全监管总局企业安全生产责任体系五落实五到位规定安监总办201527 号,进一步健全安全生产责任体系,强化企业安全生产主体责任落实,确保安全生产,特制.
    上传时间:2023-09-01
    页数: 5
    54人已阅读
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  • 安全生产责任制管理1 目的根据国家安全生产相关法律法规部门规章及安全生产标准,为贯彻落实各项安全法规制度和标准,保护国家财产和员工在生产过程中的安全与健康,保证公司生产安全稳定运行,特制定本制度.2 .
    上传时间:2023-09-01
    页数: 3
    1人已阅读
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  • 安全生产责任制考核制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段.为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责,进一步贯彻落实安全生产责任制,特对项目部管理.
    上传时间:2023-09-01
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    8人已阅读
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  • 安全生产责任问责机制要确保安全生产形势的持续稳定好转,减少安全生产事故给公司的生命财产带来的损失,就必须严格实行安全生产问责,这样才能把各项安全防范措施落到实处,有效地减少安全生产事故的发生.一认真落.
    上传时间:2023-09-01
    页数: 4
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  • 安全生产隐患排查治理管理制度1 目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,强化公司安全生产主体责任,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故,保障公司员工生命财产安全,根据安全生产法等法律行政法规,制.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产责任奖惩制度1为强化安全责任,提高职工安全工作积极性,将安全工作好坏与经济利益挂钩,加强经济考核,制定本制度.2项目部执行安全风险抵押金考核办法和月份安全奖惩考核办法.3安全风险抵押金考核办法.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产责任制车间队干部和职工安全职责第一条 车间队主任队长安全职责.1 车间队主任队长对本单位安全生产全面负责.2 保证国家和企业安全生产法令规定指示和有关规章制度在本车间队贯彻执行,把职业安全卫生.
    上传时间:2023-09-01
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  • 安全生产责任制定期考核制度一考核目的为加强安全生产管理,明确企业各级从业人员和各级管理人员在安全生产工作中的责任和权限.切实贯彻本企业安全生产方针和目标,建立安全生产管理的长效机制,努力提高本企业安全.
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  • 安全生产责任考核及奖惩制度为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识,确保安全生产责任制度的有效实施,维护公司生产经营活动的正常秩序,实现公司安全生产的目标管理,根据奖励先进惩罚落后的机制,依据公司.
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