变电站电气负责人岗位责任制.docx

《变电站电气负责人岗位责任制》讲解了电气负责人作为核心人员在变电站内部承担的主要职责与任务。该制度明确了负责人的多重角色定位，涵盖了从宏观到微观层面的具体工作细节。其主要任务之一为负责电气技术领域的全面把控和对变电站站长提供指导和技术协助，在日常管理、运营及人员培训上起到关键支撑作用；制定和更新现场运行规程，以及编制和修订操作票等标准操作文件，保障各项工作的规范性。同时，电气负责人需精心规划设备的预防性试验与大修方案，确保设备状态处于安全可用水平，并在特殊检修、新设备上线及重大操作时提出有效的组织措施和技术保障方案；积极参与验收过程，对变电站内新增设或检修后的电气设施质量予以把关；开展监督性巡视工作是掌握设备实时运行情况的重要手段，以此为基础抽查相关文件合格率并审核记录的真实性和完整性。核对应设置参数如继电保护装置整定值以保持系统稳定性和响应速度，并主持关键实验项目，旨在检验装置性能是否达标。为提高员工的专业技能和服务能力，还会组织各类学习活动如安全规则学习、业务技术考试、反事故演习，并按周期安排技术讲座。当发生意外故障或遇到电力方面的问题，迅速行动解决并通知当地电力机构成为职责所在，体现其协调内外资源确保安全用电的重要性。

《变电站电气负责人岗位责任制》适用于全国范围内的变电站单位及从事相关电气作业管理和技术监督工作人员。具体包括但不限于各等级电网所属的变电站，特别是在这些场所中担任领导和管理职能的技术主管、站长助手以及任何参与日常运营决策、技术指导与安全保障工作的人员。无论是大型国有电网企业，还是地方供电企业中的相应职位，皆可将此规定作为自身职业行为准则的重要参考文献，以保障电力系统的正常运作和安全生产。