电厂设备维护部定期工作规定.docx

电厂设备维护部定期工作规定1、定期工作工时是指每天的设备巡检和设备卫生清理工时。2、设备巡检规定每天 2 次，上午、下午各一次，巡检期间按巡回检查制度要求执行。3、上午 8：00 开班前会，8：05 人员按规定的设备和路线开始巡检，8：45 必须巡检结束回到班组向班长汇报巡检情况， 计 0.5 小时定期工作工时；否则，每缺少 1 人次考核 20 元。并计定期工作工时计 0 时。巡检未按时回班组按脱岗对待，具体情况按劳动考核条例执行。4、下午自己根据情况安排巡检时间，时间为 40 分钟，计 0.5 小时定期工作工时，但每次巡检前后均应向班长请示和汇报；否则，每缺少 1 人次考核 20 元，并计定期工作工时计 0 时。巡检未按时回班组按脱岗对待，具体情况按劳动考核条例执行。5、为了保证设备每天必须巡检 2 次，对于轮休人员的设备巡检工作由班长临时指定人员担任，将定期工作工时计入代替巡检人员名下。6、班长应将每天巡检情况记录作好，以备查阅和月底工时统计。6、为了保证设备卫生清洁，规定每周自己选用 2.5 小时来集中清扫自己管辖的设备卫生，每次清扫设备前后都要向班长请示和汇报，计 2.5 小时定期工作工时；否则，每缺少 1 次考核 20 元，并不得统计定期工作工时。7、为了保证设备、班组、部门的卫生清洁，部门每周四下午检查设备、班组、部门的卫生，卫生不好者每次考核 50 元。8、本办法从 2004 年 1 月 1 日班长以上联席会议上通过，并开始执行电厂设备维护部安全考核办法为了保证我部人员牢固树立“安全第一”思想，严格执行规章制度，同时在发生不安全情况下保证有章可循，特制定本办法：一、当发生一类障碍及事故时，本月全部人员不享受安全奖（厂里已扣）外，并将绩效工资中因不安全情况厂里扣分多少折算成应领金额（暂称：厂扣绩效工资）按责任情况（以安环部通报为准）分别下列处理：1、属于违章作业责任造成：（1）责任班除本月不享受安全奖外下月还不得享受安全奖，本月全班每人还应按厂扣绩效工资部门人均的 3 倍考核；（2）主任、相关副主任（或主任助理） 、专业专工、安全专工应按厂扣绩效工资部门人均的 2 倍考核；（3）其余人员按平均数考核。2、属于维护不挡、检修工艺不良造成：（1）责任班除本月不享受安全奖外下月还不得享受安全奖，本月全班每人还应按扣除厂扣绩效工资部门人均的 3 倍考核；（2）主任、相关副主任（或主任助理） 、专业专工、应按厂扣绩效工资部门人均的 2 倍考核；（3）其余人员按平均数考核。3、属于产品质量或原设计原因造成：（1）责任班本月不享受安全奖，本月全班每人应按厂扣绩效工资部门人均的 2 倍考核；（2）主任、相关副主任（或主任助理） 、专业专工、应按部门人均的 1.5倍考核；（3）其余人员按平均数考核。4、原因不明造成障碍及事故，厂里记在我部的考核：全部门人平均考核。二、当发生二类障碍及以下时，本月全部门人员应享受安全奖，其余考核同上。三、对于构成异常、障碍及事故的厂安全通报中所列单项考核规定：1、通报中考核 300 元及以下由本人全额承担；2、通报中考核 300 元以上由本人承担 300 元，其余部分加入厂扣绩效工资，并按上述办法考核发放。四、对于未构成二类障碍及以下的厂安全通报中所列单项考核规定：1、通报中考核 300 元及以下由本人全额承担；2、通报中考核 300 元以上由本人承担 300 元，其余部分部门人均考核。五、对于班组发生障碍、事故年终考核细则，在班长安全目标责任书中体现。六、本办法从 2004 年 1 月 1 日班长以上联席会议上通过，并开始执行本办法暂时执行至 2004 年职代会结束， 即时再根据职代会精神进行修改。设备维护部锅炉本体检修安全注意事项1、检修工作前应观察环境是否具备工作条件，不具备条件应通知值长并向上级领导汇报，停炉后方可工作。2、检修工作前，通知运行员切断水、电、汽源并由专人挂牌。3、检修人员佩带好劳动保护用品。4、登高作业须系好安全带或搭好脚手架并由一人监护。5、检修中应把工具 、各种材料、配件放置好，防止掉入设备、管道或炉膛里边。6、进入炉膛、烟风道等空间作业时通风条件应良好，温度降至工作温度方可进入工作。照明使用 36V 行灯且由一人在外监护经常与里边工作人员联系。7、工作完毕后，检查是否工具、材料、配件齐全，防止遗留在炉膛等空间里边。8、工作完毕后，专人摘牌，验收合格后方可离开工作现场。9、将检修结果汇报值长，并做好检修记录。