职业病防治及职业健康管理制度.docx

《职业病防治及职业健康管理制度》讲解了企业在保障职工职业健康、预防和消除职业危害方面所需采取的全面措施。该制度围绕五个主要部分展开：职工职业健康检查明确了公司各级工会应依照相关法规，定期组织人员进行健康检查。职业健康档案管理强调分公司工会要建立与维护职工职业健康体检档案，并明确档案管理的具体要求，同时公司工会需每年对各单位档案管理工作进行不少于一次的监督检查。职业病防治方面详细规定了各级工会、安全科等在宣传职业健康知识、开展岗前培训以及职业健康安全责任制方面的职能，且对疑似或确诊职业病患者提出了调整岗位与安排治疗的明确规定。检测人员需按照规范执行卫生标准并如实提供数据，企业还需向有关部门及职工公开相关检测结果。最后，制度还描述了对于女职工特殊权益和保护的具体要求，确保其享有劳动法规定的权益，制度从制定到实施均由公司工会负责解读。

《职业病防治及职业健康管理制度》适用于各行业中有职业危害风险的用人单位，特别是存在职业病危害因素的企业。其内容针对化工、矿山、制造业、建筑业等职业危害较为普遍的领域尤为适用，同时覆盖了所有涉及女职工特殊权益保护的企业和组织。通过本制度，各类单位可以明确具体职责划分与流程要求，从而保障全体职工的职业健康，落实相关法律与政策规定的要求。