劳动防护用品发放及管理制度.docx

《劳动防护用品发放及管理制度》讲解了为加强劳动防护用品管理而制定的具体措施，确保职工安全与健康的从事工作的制度规范。《劳动防护用品发放及管理制度》描述了依据各工种的防护标准，结合企业实际进行的统一标准执行规则。内容提及新入职人员及调岗职工在“三级安全教育卡”或“换岗教育卡”等证明凭证下进行领取，并规定了一人多工种作业时按照主工种发放，以及离职或调岗后防护用品使用期延长的要求。文件中还明确了对于防护用品不到有效期一半的职工换岗需交回旧用品的规定，并强调所有防护用品按期发放、不得提前领取且严禁混淆发放原则。另外指出特殊需求的物品必须经过设备材料科及主管经理审批通过才能发放，并对外来培训人员自备防护用品种类进行了要求，设备器材科需编制资金计划并由总经理审核通过以确保专项资金实施到位，领料流程须遵循规定时间且领料单一经开具过月无效，最后对正确使用劳动防护用品和损坏责任分别给予了鼓励与惩戒建议。

《劳动防护用品发放及管理制度》适用于工厂、矿山等生产型企业领域范围，特别是涉及高风险工种操作的企业，比如化工、建筑等行业中需要使用大量个人劳动防护装备的相关单位人员，包括新工人、老职工以及部门管理人员、安全负责人等。此外，制度同样适应于接受外来人员短期工作或者培训实习活动的机构场所。