员工安全意识识别与提升制度.doc

《员工安全意识识别与提升制度》讲解了企业为全面掌握员工对安全建设问题的掌握与熟悉程度，确保企业能够提供充足的资源，以提升员工的安全意识而制定的制度。该制度详细描述了安全意识识别的内容，包括企业的安全生产方针、操作规程、应急程序、工作场所特定的安全要求、事故事件报告程序、岗位职责、特定风险、相关法律法规要求、个体防护用品的配备和使用、人身安全意识、防止伤害的纠正行动、管理层特定要求以及安全意识与岗位职责的适应情况，特别是新员工接受安全培训内容的比例。识别的形式主要包括调查问卷和访谈，由公司安全处制定并统一发放调查问卷，公司培训专业员对各单位进行访谈，以了解员工及管理层的安全意识情况。安全处将派专人对调查问卷的汇总情况进行分析，并撰写评价报告。根据评价结果，制定出切实可行的安全意识提升计划，并在培训后再次通过意识识别评估安全意识提升的效果。

《员工安全意识识别与提升制度》适用于各类涉及安全生产的企业和组织，特别是那些需要高度关注员工安全意识的化工、制造业、建筑施工等行业。该制度为企业提供了一套系统的方法，帮助其有效识别和提升员工的安全意识，从而降低安全事故的发生概率，提高整体安全生产水平。