安全生产目标控制考核激励约束机制.doc

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文档编号：50632

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资源简介：: 《安全生产目标控制考核激励约束机制》讲解了综掘一队为促进健康发展，激发员工积极性而建立的考核激励约束机制。文章详细介绍了考核小组的组成，包括队长、副队长、跟班队长、班组长和技术员。考核范围涵盖所有班组及各岗位人员，考核原则强调激励与约束相统一，以及公平、公正、公开的原则。具体考核办法包括年度“零三违”、“零事故”、“零隐患”的目标，日考核月兑现的形式，以及考核记录的统一管理和奖罚台账的公示。日常考核依据综掘一队的责任划分和安全管理考核细则进行，月底兑现。奖励措施包括个人出勤奖励、优秀员工奖励、优秀班组奖励、小改小革创新奖励和合理化建议奖励，具体奖励标准和条件也进行了详细说明。

《安全生产目标控制考核激励约束机制》适用于煤矿综掘一队及其下属的所有班组和岗位人员。该机制旨在通过明确的考核标准和激励措施，提升员工的工作积极性和安全性，确保区队的战略目标和个人绩效的有效结合，推动综掘一队的持续健康发展。

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