安全目标考核规定.doc

《安全目标考核规定》讲解了为加强安全生产管理力度，控制伤亡事故发生，确保各项安全管理目标得以落实而制定的一系列考核办法。该规定明确了每月由项目经理组织相关人员进行一次安全管理目标考核，并记录考核结果。同时，项目经理需每月对项目管理人员进行一次责任制执行情况考核，确保目标完成。上级主管部门每年进行不定期抽查考核，企业与项目、项目与班组、班组与个人需确保目标实现的具体方法。此外，每月由项目经理组织一次安全检查并记录反馈情况，定期召开安全生产会议，对各班组进行日常安全活动考核。为推动安全生产深入开展，规定采取奖励与处罚相结合的方法，对安全工作有突出贡献的项目和个人给予奖励；对于未按要求完成安全达标、违章冒险作业、重大隐患整改不力等情况，将视情节给予200-5000元罚款。发生重伤、死亡和重大伤亡事故的，对事故班组处以罚款，情节严重者将移交司法部门追究刑事责任。

《安全目标考核规定》适用于建筑施工企业及其下属项目部，特别是项目经理、安全管理人员、班组负责人及相关从业人员。该规定旨在通过明确的考核办法和奖惩措施，强化安全生产管理，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。