安全生产奖罚管理办法.doc

《安全生产奖罚管理办法》讲解了为加强安全生产管理，体现以人为本、遵章守纪、和谐安全发展的宗旨，通过规范和保障各级履行安全生产管理职责，有效提升施工现场安全管理水平，实现安全生产而制定的具体奖罚措施。该办法适用于公司职能部门、基层单位和项目部，明确了安全生产奖罚的基本原则，即以事实为依据，公开、公正，坚持教育与处罚相结合。在奖励方面，对于在年度安全生产中成绩突出的单位和个人，公司将给予精神或物质奖励，具体包括在安全生产和文明施工、能源节约、环境保护等方面取得显著成绩、有创新发明和技术改进、安全生产设施齐全且全年未发生事故的单位或个人。处罚方面，针对环境安全监督处、基层单位和项目部在安全生产方面的违规行为，视情节轻重给予不同金额的罚款，如未落实安全生产责任制、未及时消除重大安全隐患、隐瞒事故等。

《安全生产奖罚管理办法》适用于公司职能部门、基层单位和项目部，旨在通过奖惩机制，激励全体员工积极参与安全生产管理，提高安全生产意识和责任意识，确保施工生产过程中的安全。该办法特别强调了对安全生产责任制的落实、安全隐患的及时消除、安全检查的开展以及对安全事故的正确处理等方面的要求，适用于所有参与施工生产的管理人员和一线工人。