煤矿班队长培训的做法.docx

《煤矿班队长培训的做法》讲解了淮北矿业集团公司自2007年以来将班队长纳入管理人员系列，并高度重视其培养和培训的过程。2009年起，井下班队长岗位资格培训由煤矿四级培训机构实施，朔里矿通过多种方式提高班队长的技术素质和管理水平，确保班组安全生产。具体做法包括办班形式多样、培训内容实用、培训管理规范。办班形式方面，朔里矿制定年度培训计划，开展月末课堂、中专班等多形式培训，邀请专家授课，选拔优秀班队长外出学习。培训内容方面，涵盖安全质量标准化、班组安全管理、法律法规、现场隐患排查与处理等多个方面，采用多媒体教学、现场操作教学等模式，确保培训内容贴近生产实际。培训管理方面，建立健全各项培训管理制度，严格执行“教考分离”，建立班队长培训档案，确保培训落到实处。

《煤矿班队长培训的做法》适用于煤矿行业的班队长及其管理人员，尤其是那些希望提升班队长技术素质和管理水平，确保安全生产的企业。该文档为煤矿企业提供了系统化的培训方法和管理经验，有助于提高班队长的整体素质，推动企业的安全生产和可持续发展。