建筑工程公司安全生产责任制考核办法.docx

《建筑工程公司安全生产责任制考核办法》讲解了公司安全生产责任制的制定背景、目的和具体实施办法。该办法依据管生产必须管安全、安全生产人人有责的原则，以及国家有关安全生产的法律法规、规范和标准制定。办法适用于公司各个部门和各类管理人员的安全生产责任考核，旨在确保安全生产责任制的落实。具体内容包括：责任制的考核实行分级考核，从公司经理到工程项目经理再到作业班组长，逐级进行考核。考核方式结合日常考核与定期安全检查，公司每季度、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果将作为评优、晋升、奖金评定、降级、处分的重要依据，并分为称职、基本称职和不称职三个等级。对于不称职的部门和个人，将采取批评教育、罚款、警告处分等措施，严重者甚至可能被撤职、调换岗位或追究刑事责任。

《建筑工程公司安全生产责任制考核办法》适用于建筑工程公司的各个部门和各类管理人员，包括公司经理、工程项目经理、项目部各部门负责人、作业班组长及其下属员工。该办法旨在通过明确各级人员的安全生产责任，加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故的发生，保障公司员工的生命财产安全，提高公司的整体安全生产水平。