安全文明施工奖惩制度及程序.docx

《安全文明施工奖惩制度及程序》讲解了国华电力公司为确保施工顺利进行而制定的一系列奖惩制度。该制度旨在通过经济手段激励安全生产管理水平的提升。文中定义了奖励和惩罚的具体形式，包括奖励发放一次性奖金、通报表扬、授予荣誉证书等，以及惩罚如罚款、通报批评、停工整改等。同时，文件明确了“习惯性违章”、“三违”、事故的定性和等级划分以及“四不放过”原则。制度适用于参与黄骅发电厂工程建设的各施工单位及个人，具体职责由国华沧电工程部安全主管、监理安全专工及工程部、监理公司共同承担。相关文件包括国家经贸厅安全【1999】477号职业安全卫生管理体系试运行标准和国家电力公司电力建设安全健康与环境管理工作规定。制度强调安全工作的严格重奖重罚原则，对于及时发现和处理事故隐患、防止事故发生的施工人员给予重奖，对于“三违”行为造成事故的人员给予重罚。

《安全文明施工奖惩制度及程序》适用于参与黄骅发电厂工程建设的所有施工单位和个人。这不仅包括施工人员，也涵盖了管理人员。通过明确奖惩制度，文件旨在激励所有相关人员提高安全生产意识，确保工程项目的顺利进行。该制度特别强调了对安全工作的严格管理和奖惩分明，以达到预防事故、保障人员安全的目的。