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针对职工心理特征开展安全教育从事生产的劳动者发生的各种心理过程都带有个人的特点。人的一切行动都不能无缘无故地自发产生，总是由客观事物引起的。相同的客观事物作用在不同的操作者身上会引起不同的反应。因为反应与操作人员的精神状态情绪好坏等因素有关
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递出四招助阵安全教育煤矿生产直接威胁职工生命安全的就是水火瓦斯煤尘和顶板，要预防这类事故的发生必须首先抓好职工的安全教育。这里有四招供你参考。第一， 警钟长鸣。要做到安全天天讲月月讲年年讲，通过安全教育，强化职工的安全意识，钟长鸣，弦自紧，
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加大安全教育中的科技含量科学技术的广泛应用，对促进煤矿安全生产起到了重要作用。如何加大安全生产教育中的科技含量，应引起各方面的高度的重视，使科技兴矿在安全生产中发挥更大的作用。就这个问题，笔者谈几点初浅的看法。1要加大安全教育中的科技含量必
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浅谈煤矿职工的自我安全教育自我安全教育的方法是多种多样的，在自我认识的方法中也包含有自我安全教育的方法，在此，针对煤矿职工介绍以下几种自我安全教育的方法。1害怕法。煤矿在进行安技培训时，除了要进行爱岗技训等教育外，首先要让其认识到自己所从事
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现代安全教育在电力系统中的应用现代安全教育就是要把当今最先进的科学技术应用于安全教育领域，通过优化教育过程和教学模式， 来提高安全教育质量， 培养出高素质人才。目前，随着计算机多媒体技术和网络技术的发展，以计算机技术为核心的安全教育技术已引
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要我安全与我要安全浅谈企业职工的安全素质和安全教育摘要本文论述在深化经济体制改革的新的形势下，要使安全工作上新台阶，降低事故的频率，必须把提高职工的安全素质放在首位，强化职工的安全教育，达到从要我安全到我要安全的转变。关键词要我安全我要安全
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电厂新员工入厂安全教育课程设计安全教育培训是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，是贯彻安全生产安全第一预防为主的方针，实现生产经营单位安全生产文明生产提高员工安全意识和素质防止发生不安全行为减少事故伤亡的重要途径。从 1954 年开始我国
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安全教育应注重形式安全教育的程度如何，直接决定员工的安全意识的高低和企业事故发生的频率。因此，安全教育开展的好坏，和安全教育的形式密切相关。目前，大多数企业的安全教育都采取的是课堂上课的硬灌方式，让员工被动地接受教育，效果往往不尽人意，次数
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安全教育中的心理因素国内外的事故统计表明：引起事故的原因是很多的，其中设备的因素环境的因素转岗分流的因素规章制度的因素人的因素等。人的因素除了生理因素还有心理因素。而人的心理因素往往是造成事故的主要原因。1 安全教育中应注意的心理效应安全心
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电气安全教育有哪些内容电气安全教育是为了使工作人员懂得电的基本知识，认识安全用电的重要性，掌握安全用电的基本方法，从而能安全地有效地进行工作。新入厂的工作人员要接受厂车间生产小组等三级安全教育。对一般职工应要求懂得电和安全用电的一般知识；对
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电力专科学校的安全生产教育广西水电学校是为广西电力行业及工业企业电气专业培养输送合格人才的重要场所。学校教学质量的高低，直接关系到电力行业电气专业人才的整体水平。总结历年的教学状况以及带学生实习的状况，笔者认为电力专科学校只注重对学生传授专
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安全形象教育法值得借鉴切实抓好安全教育，是预防事故，保障稳定，实现稳产，争创高产，促进企业发展和职工家庭幸福的有效途径。在这里介绍某煤矿开展的几种形象的安全教育方法，可供我们化工安全管理工作者借鉴。一是童声话安全。即选择工伤职工子女，诉说其
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正向引导教育是搞好安全生产的重要途径1 实施正向引导教育是提高职工安全意识 营造本质化安全企业的有效措施生产一线职工是安全生产的主体，也是安全措施的最终执行者和安全生产的具体操作者。因此，安全生产说到底是一个职工的安全责任心强不强安全意识牢
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安全教育工作要讲究四要近日，对几位从事安全工作的老安全员进行了走访，总结出在安全教育工作方面应注重和坚持四要。一要扎实有效。为了使安全工作扎实有效地开展下去，就必须结合实际，安全教育工作的内容要实实在在，切忌空话连篇，言之无物，以充分达到入
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企业安全教育亟待解决的六大不良倾向1 当前企业安全教育存在的六大不良倾向1.1 重生产效益，轻安全教育一些企业领导只重视生产效益，认为有了经济效益就有了一切。忽视生产必须安全，安全促进生产的辨证关系。在安排工作时，常常是以注意安全简而代之，
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工人安全教育工人安全教育的形式或内容一般有： 三级教育 特种作业工人教育经常性的安全教育四新调岗复工安全教育学校及培训班教育。1三级教育三级教育指入厂教育车间教育岗位教育。1入厂教育：对新入厂的工人包括到工厂参加生产实习的人员和参加劳动的学
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略论矿山救护队安全教育的特点矿山救护队的安全教育属于煤矿安全教育的一个部分，在矿山救护队各项工作中居于特殊的重要地位。矿山救护队是处理矿井火瓦斯煤尘水顶板等灾害的专业队伍。因此，必须从矿山救护队的实际出发，充分认识矿山救护安全教育的特殊性，
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新岗职工的安全教育与培训所谓新岗职工是指刚刚走上工作岗位或由其他岗位转入新岗位的职工。笔者认为搞好新岗职工的安全教育与培训是奠定职工队伍安全意识形成的基础，注重新岗职工的安全教育与培训不仅能够有效地防止各种事故的发生， 而且能够达到长期深入
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安全教育现场监管两手抓实保扩建一年来，齐鲁石化公司 72 万 ta 乙烯二期扩建工程进行得如火如荼：在正常生产运行的老装置群中，焊接切割动火遍地开花，地下管道电缆铺设沟壑纵横。在如此大规模的生产建设深度交叉的状况下，通过安全教育现场监管两手
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企业安全教育制度有哪些内容安全教育制度是提高企业员工安全素质，保障安全生产的重要措施。企业的安全教育制度包括：对新工人和换岗工人的三级教育；对电工焊工爆破工锅炉工各种司机等特种作业人员的上岗持证培训；企业全员的日常安全教育等。三级安全教育制
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安全教育要针对实际重实效河北省峰峰矿务局党委宣传部许凯同志根据峰峰矿务局安全宣传思想教育工作中存在的一些问题写了这篇文章。文章中列举的现象具有一定的普遍性。特别是文章中提出的安全教育工作要重实效抓盲区抓班组长教育改进宣传教育方式方法教育者先
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怎样搞好安全教育安全教育是安全管理的一项内容，是保证安全生产的重要手段。一方面，安全教育能提高各级领导和广大群众对劳动保护方针的认识，增强搞好安全生产的责任感，提高贯彻执行安全法规以及各项安全规章制度的自觉性；另一方面，安全教育有使广大职工
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工业卫生教育工业企业开展工业卫生知识教育是提高职工环境意识，增强保护职工健康，强化自我监护，改善劳动环境，提高环境质量，消除职业危害的重要措施。一 组织与计划目标一 组织1 组织与领导在企业中一般应设有工业卫生教育委员会或领导小组 。他应有
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新入炼钢部人员的三级安全教育1新入炼钢部人员是指新招进炼钢部并确立了劳动关系的合同工技校生大中专生，外单位调入的干部工人新分配来炼钢部的转业复员军人以及来炼钢部实习人员等。2三级安全教育是指炼钢部级安全教育作业区安全教育班组岗位安全教育。三
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电力企业安全教育机制的创新电力安全教育为电力企业实现安全生产及电力职工掌握安全生产规律提高安全防范意识和能力提供了必要的思想和知识保障，是电力企业安全生产管理不可或缺的重要组成部分。随着电力工业的发展，电力科技水平不断提高，时代赋予电力企业
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调岗复工安全教育调岗安全教育，是指职工调换工作岗位时进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。复工安全教育，是指职工伤病愈复工或经过较长的假期后，复工上岗前的安全教育。1 调岗安全教育调换新工作岗位，主要指职工在车间内或厂内换工种，或调换到与
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新形势下高校学生安全教育面临的挑战与对策探析为加快我国高等教育事业的发展，党中央国务院近年来制定和落实了一系列高等教育改革措施，高校布局的优化后勤管理的社会化学生规模的扩大等促进了高等教育由精英教育向大众教育的不断发展。但在这超常规发展的同
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重视二十种人员安全教育江西新余钢铁有限责任公司计控所点多面广战线长， 51 个班组分散在公司 20 多家二级厂内，有的班组离所机关 30 多公里远，有的工人的高空高压或在有毒有害区域作业，安全生产难度很大。该所结合所情，采取安全第一， 预防
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安全责任制教育记录表教育时间年月日授课地点授课人教育学时受教育人签字：教育内容：1安全生产责任制的定义安全生产责任制是指各部门各级人员在各自职责范围内对安全生产应负的责任。安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心：用人
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民营企业员工安全教育急待加强随着民营企业不断壮大，内部机制转换使人员结构人员性质人员设置发生了相应变化，员工工作变动与调整，劳动关系之间双向选择，使安全教育不能按正常的程序进行，出现了少数漏教和不教现象，主要责任在以下几个方面：1民营企业人
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安全教育计划实施完成情况时间教育内容教育对象教育方式实施完成情况01 月02 月03 月04 月05 月06 月07 月08 月09 月10 月11 月12 月不确定入厂安全教育新入厂员工集中学习考试不确定外来施工人员及民工安全教育
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安全教育的几点思考1引言从大量的伤亡事故分析中可以看出，违章违纪始终在各类事故原因中占有较大的比例，也就是说抓住了违章违纪也就抓住了伤亡事故的主要矛盾，而抓住违章违纪的有效途径就是安全教育。安全教育是指对从业者进行安全思想态度 安全知识应知
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浅议区队安全教育的几种方法历史的经验和教训告诉我们，安全教育不仅是极为重要的工作，而且是一项长期的复杂的工作。安全教育不需要很深的理论， 也不必拐弯磨角去讲。 它可以直言不讳，直接了档，不拘形式不限场地的进行。让职工听得进去，听得明白。从而
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改进供电企业基层安全教育的思考一当前基层安全教育存在的六大不良倾向重生产效益，轻安全教育少数基层领导只重视生产效益，认为有了经济效益就有了一切。忽视了生产必须安全，安全促进生产的辨证关系。在安排工作时，常常是以注意安全简而代之，从不针对具体
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外来参观学习人员安全教育培训记录表主讲单位部门主讲人受教育单位受教育人数教育内容: 公司目前的危险源；安全生产法规标准和安全知识；企业安全生产规章制度， 安全纪律；安全生产形势及重大事故案例教训；发生事故后如何抢救伤员排险保护现场和及时进行
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浅谈企业的安全教育众所周知，加大更新改造力度，完善安全保护装置，能够提高设备的可靠性和安全水平。但是，如果仅从设备环境等硬件设施上着眼，而忽视人的安全素质的提高，往往达不到预期的效果。因为人是生产活动的主体，再先进的机械设备都需要人去操作，
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安全培训不能掩耳盗铃众所周知，安全培训的目的是提高职工的业务技术素质，增强安全意识，搞好安全生产。近日，笔者到部分工矿企业调研时发现，一些单位在对职工进行安全培训时，图形式走地场，其培训质量大打折扣。既浪费了人力物力，又不利于安全生产。这种
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如何开展安全教育从大量的伤亡事故分析中可以看出，违章违纪始终在各类事故原因中占有较大的比例，也就是说抓住了违章违纪也就抓住了伤亡事故的主要矛盾，而抓住违章违纪的有效途径就是安全教育。安全教育是指对从业者进行安全思想态度 安全知识应知 安全技
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安全教育要注重情实新安全工作是煤炭企业的永恒主题。随着国家对安全生产工作重视程度的不断提高， 许多企业管理者认为安全教育工作越来越难搞。 只要注重情实新三个字，煤矿的安全教育工作就会充满生机与活力。情，是安全教育工作的基本点。煤矿是粗放型企
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管理人员安全教育1 企业法定代表人和厂长经理必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于四十学时。安全教育的教材由劳动行政部门指定或认可。安全教育应包括国家有关劳动安全卫生的方针政策法律法规及有关规章制度，工伤保险法律法规，
