公司两个体系培训计划.doc

《公司两个体系培训计划》讲解了为提升公司风险分级管控与隐患排查治理体系（简称“两个体系”）的建设和运行效果，依据山东省相关标准和文件要求，对全体员工进行全面、系统的培训。培训旨在使员工了解两个体系的基本知识，掌握危险源辨识、评价和分级的方法，熟悉各自岗位的风险点、危险源及职业病危害因素，以及相应的管控措施。通过培训，员工将能够熟练实施隐患排查治理工作，提高安全意识和主动性，减少生产安全事故和职业病的发生，保障员工的安全与健康。培训内容涵盖风险分级管控和隐患排查治理的标准、程序、方法，以及具体的风险和隐患清单。培训依据包括多项山东省地方标准，如DB37/T 2882-2016《安全生产风险分级管控体系通则》、DB37/T 2883-2016《生产安全事故隐患排查治理体系通则》等。培训要求所有参训人员按时参加，并在培训结束后进行闭卷考试，成绩将记入培训档案并纳入工资考核。

《公司两个体系培训计划》适用于各类工贸企业和用人单位，特别是那些需要严格遵守山东省安全生产和职业病防治标准的企业。该培训计划不仅适用于企业的管理层，也适用于一线操作员工，确保全员参与，共同提升企业的安全管理水平。通过系统的培训，企业可以有效预防和控制各类安全隐患，保障员工的生命安全和身体健康，同时符合相关法律法规的要求，提高企业的整体竞争力。