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类型“8•11”事故情况.docx

  • 上传人:一***
  • 文档编号:145823
  • 上传时间:2022-05-05
  • 格式:DOCX
  • 页数:3
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    关 键  词:
    11 事故 情况
    资源描述:
    “811”事故情况2015 年 8 月 11 日 13 时 30 分左右, 我公司第二炼铁厂 6#高炉扒炉作业时,炉前副值班长宋利新在高炉扒炉过程中,在炉壁粘料未清理确认情况下违章进入高炉内部,以致被突然坍塌的炉墙粘料砸伤,经抢救无效死亡。经对事故原因进行分析:1、宋利新违反操作规程,违规从风口进入炉内查看高炉炉料情况时,炉墙上的炉料突然坍塌将其砸伤是造成事故的直接原因。2、安全管理不到位,安全管理人员未认真履行现场安全监管责任,履职尽责不到位;3、对作业人员安全教育培训不到位,作业人员安全意识淡薄, 违规作业, 对作业场所危险因素辨识不清是造成事故的间接原因。五、吸取事故教训,强化安全管理,开创安全生产新局面为认真吸取事故教训,查漏补缺,强化管理,落实国家、省、市文件精神。推进安全工作持续健康发展,我们将做好以下工作:1、严格落实企业主体责任,按照新安法的要求,对“三项制度”建设再补充再完善,切实发挥网格化安全生产责任体系作用,明确各级管理人员和全体员工的岗位责任和考核标准,严格落实考核事项。使各级各部门能够真正清楚在安全生产方面应履行的责任和义务,以落实“新安法”暨安全警示教育、落实“安全生产责任制”为主题的培训成为常态化,形成人人参与,齐抓共管,责任共担的工作局面。严格落实 企业安全生产责任体系五落实五到位规定 , 切实将 “党政同责”、“一岗双责” 落实到实处,做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。2、强化教育培训,按照河北省 2015 年安全培训工作要点 ,完善安全生产教育培训责任体系建设, 树立“培训不到位就是重大安全隐患”的理念,结合企业频繁停、复产,人员流动大的新特点,加大教育培训工作力度,对设备、技术、操作、安全等各项技能培训,全面展开。对“三项”岗位人员培训率、 持证率达到 100%。 所有从业人员必须熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,全面做到不培训不上岗、培训不合格不上岗,全面提高从业人员安全素质,严厉打击“三违”行为。加强隐患排查图册的循环学习,明白所接触的工艺、设备、场所存在哪些隐患,及正确的操作方法,规范员工安全行为。3、加大隐患排查整改,完善隐患排查体系,对涉及到的危险因素进行梳理,细化有限空间作业、粉尘防爆、煤气作业、金属熔融物、特种设备、重大危险源等 17 项专项检查表,并结合公司日查、专项检查、综合联查、季节性检查等方式,开展各项隐患排查整改工作,并按照责任制及隐患排查体系,明确各部门的隐患排查职责与内容,做到全方位全部门参与到安全管理工作中。4、借鉴美铝等先进单位安全管理经验,借助省局搭建的平台,将美铝安全管理工作的先进理念和管理体系消化吸收,结合实际因地制宜,从安全理念、安全机制、安全措施、安全承诺等方面进行梳理,稳步推进,全面提高。5、加强外委施工单位安全管理。认真执行省、市关于对外委施工管理的有关规定,针对外委施工单位,详细制定外委施工单位安全管理办法 ,从资质审查、入厂安全教育培训、明确双方职责和责任、安全技术交底,安全技术措施、应急预案的制定与现场的安全监管等进行全面的审核监控,确保外委单位施工安全。6、做好检维修安全管理。严格落实省、市有关检维修作业的有关规定,认真执行企业检维修作业程序标准,重点加强检维修作业过程控制,确保检维修作业的安全。
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