避让滚动石块撤离方式不当摔倒受伤.docx

避让滚动石块撤离方式不当摔倒受伤事故经过2006 年 7 月 1 日白班 9：00 时，武汉钢铁集团矿业有限责任公司程潮铁矿采矿车间采一工段管理人员张到290m 水平爆破班休息室召集爆破甲班爆破人员开班前会，会上下达344m 水平 19#大爆破作业指令，强调19#掌子头出现掉口，要求装炮时把管人员注意选择好站位和撤退路线，防止掉口内滚石伤人。 11： 00 时左右，班长刘带领本班人员进入344m水平 19#装炮作业现场。亲自对顶板进行检查，确认安全后，并在现场进行任务分工，安排本班爆破人员陈（男，35 岁）负责把管装药，汤配合陈牵送装药管，由王操作装药器，高协助王倒送炸药，刘本人放导爆管。11:25 时左右，负责把管的爆破工陈选择掌子面矿堆约 2米高处左中位置开始装右边的炮孔，刘站在矿堆左下方位置放导爆管，其他人在矿堆下作业。当陈装到第三个炮孔时，掉口里发出响声，有石块滚出，陈避让并往下撤退，撤退时摔倒在矿堆上，刘立即查看，发现陈侧躺在了矿堆下， 脸部流血， 立即组织班员将其送到地面医院救治。目前伤者陈在武汉大学人民医院住院治疗，该医院诊断为：颜面多处粉碎性骨折；右眼失明；颅底骨折；左肋骨折。事故原因1、陈自我安全防护技能不强，避让滚动石块时，撤离方式不当，致使自己摔倒致伤；2、掌子面掉口，爆堆出现滚石；3、班前会危险预知分析不充分，防范措施不力；4、作业现场有大块，撤离路线不畅通；事故性质和责任人该起事故为责任事故；陈为事故责任人。事故责任追究：根据武钢职工 伤亡事故管理办法 ，经矿研究决定，对事故有关人员处理如下：1、陈安全防护技能不强，在避让石块时，撤离方式不当，导致自己摔伤，是造成该事故发生的主要责任，扣当月绩效工资 100%。伤愈后到车间安全组进行安全教育，考试合格后方可上岗。2、当班爆破班长刘在安排当班人员进行装药作业前，未组织当班作业人对掉口进行震炮，震落掉掉口浮石，未对作业现场留有大块障碍物进行清理，保持撤离路线畅通。现场作业安全措施不到位，安全监护不力，撤消班长职务，扣当月绩效工资 600 元。3、当班爆破人员高、王、汤等三人联保互保不落实，各扣当月绩效工资 500 元。4、爆破队队长张、当班值班长李对爆破作业过程中的安全措施落实情况检查、督促不到位，分别免去爆破队队长和值班长职务，各扣当月绩效工资 500 元。5、采一工段安全员彭、副段长汪、马对生产作业现场安全措施落实情况检查、督促不到位，负日常安全管理不到位的责任，各扣当月绩效工资各 500 元。6、 采一工段段长汪、 书记姜对生产作业现场安全措施落实情况检查、督促不到位，负有安全管理责任（已在程安发200640 号文中处理） ，本次不再重复处理。7、 采矿车间安全组组长杨负有现场安全检查、 督促不到位的管理责任，扣当月绩效工资 300 元。8、采矿车间主任雷、总支书记廖、主管生产的副主任曹负安全管理责任（已在程安发200640 号文中处理） ，本次不再重复处理。防范措施1、加强爆破人员的安全防护技能和安全意识教育，提高爆破人员在实际作业中安全防护能力，该项工作由工段爆破管理人员落实。2、在掌子面出现掉口的情况下，必须进行震炮，震落掉口浮石，防止掉口掉渣滚石伤人，确保掌子面装药人员的安全，该项工作由当班爆破班班长落实。3、工段爆破管理人员或当班爆破班班长，必须认真组织开展班前危险预知分析，制定防范措施，并对防范措施的落实情况进行检查确认，方可安排人员作业。4、装大炮的作业现场，要保证畅通，不得留有大块或其他障碍物，确保作业人员在发生险情时能顺利撤退，该项工作由当班值班长落实。