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类型安全工作会议讲话_2.docx

  • 上传人:专****文
  • 文档编号:167018
  • 上传时间:2022-10-22
  • 格式:DOCX
  • 页数:6
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    关 键  词:
    安全 工作会议 讲话 _2
    资源描述:
    安全工作会议讲话老师们:安全工作一直是学校工作的重中之重,一直是社会关注的焦点。在这个问题上,无论是家长和社会都异常敏感,始终处于“零容忍”状态。4 月 3 日,市教育局召开了全市学校安全稳定工作视频会议。市教育局局长房丽君做了重要讲话。我们先传达一下会议精神。会议要求全市各级各类学校一要强化红线意识,校园安全工作不能有任何失误,切实担负起师生生命安全的重大责任。二要坚持预防为主,把握好“三个重点” ,即安全教育、隐患整治、应急处置;三要提升工作水平,健全安全管理的“三个层次” ,即督导检查、制度建设、 校园安全文化建设; 四要强化责任落实, 探索实施 “三个追究” ,即事故追究、隐患追究、空岗责任追究;五要坚持以人为本,抓好“三支队伍”培训,即党政一把手队伍、分管领导和部门、具体隐患排查整改人和岗位责任人队伍;六要加强日常管理,用好“三个手段” ,即督查、通报、奖罚;七要强化作风建设,弘扬“三种精神” ,即担当精神、细致精神、乐业精神;八要落实一把手的第一责任。对安全工作要一抓到底、层层落实,横向到边、纵向到底。房局长分析了“两高三多”的教育安全形势, “两高”即社会关注程度高、要求高; “三多”即安全稳定工作新情况多,安全内容涉及面广、点线多,遇事跟风多。房局长强调各级各类学校要狠抓安全稳定工作,一是安全稳定工作兜底线意识时刻不能放松。安全稳定是工作必保的底线、生命线,必须做到意识到位、措施到位、应对能力到位。二要真重视真抓抓实。安全稳定工作要与群众路线教育实践活动相结合,以务实的工作作风,去研究问题、寻找得力的措施、要账追责。三要善于处理安全稳定方面的事宜,增强安全稳定工作的敏感性,提高解决问题化解矛盾的能力,确保校园安全稳定工作少出事、不出事。安全工作重于泰山,在这个问题上出事故,就是触犯了我们的职业底线。无法挽回,不能宽恕。希望广大教师本着对学校负责、对他人负责、对自己负责的精神,高度重视起来。针对我校的工作实际,我对大家提几点要求:第一、强化责任意识。校园安全是关乎个人切身利益和学校建设的头等大事。不得有丝毫马虎。这根弦始终不能有片刻松懈。平时我们的老师上课、值班,可能警觉性还不够高,或许因为没有出过事故而心存侥幸。在上课或者值班时,有过得过且过,多一事不如少一事的敷衍心理。这种状态很危险,因为你不知道下下一刻会发生什么,一旦发生事故个人就很难承受。有些老师经历过类似的事件,学生一出事故,搞得自己焦头烂额、寝食难安。整日压力甚大、忧心忡忡。这种结果往往和我们平时责任意识不强有直接关系。与其被动应付,不如平时主动做好自己的工作,减少和排除可能发生的安全事故。第二、防患于未然,切实抓好排查和预防工作。一旦出事故,无论你有多高的能力,都不能摆脱被动困窘的局面,都难以逃避应有的惩处。所以,最出色的工作者,是那些平时工作细致,能够及时规避事故发生的人。在排防工作中,我们要切实做好三件事:即安全教育、隐患整治、应急处置.安全教育的重点在课堂。老师们要具备充分的安全知识,要随时能觉察到可能存在的安全隐患。对学生的安全教育要天天讲,时时讲。要不厌其烦,要随时随地为学生着想,把他们当成自己的孩子一样关心。班主任老师要利用班会、黑板报以及相应的班级活动,向学生普及安全知识。让他们学会规避危险,学会自救。安全教育绝不仅仅是班主任的责任,每一个在校职工,无论你在哪个时段、哪个区域,只要身边有学生,你都有义务向他们宣传安全知识,教他们学会安全而有秩序的生活。隐患整治工作要想彻底,必须做好安全隐患台帐。政教处给年级下发过安全隐患日查表。这只是隐患台帐的一部分,发现隐患后,要及时拿出整改措施,并迅速落实,排除隐患。只有当隐患排除后,这个台帐才算完成。下一步,我们要完善隐患台帐记录工作。把日查、周查、月查和隐患整改结合起来。 确保发现一例整改一例, 让安全隐患消除在萌芽状态。各科室、年级要完善安全应急预案,有可能的话,要适时进行预演。保证在突发事件面前不乱阵脚,有序合理的处理事故。把危害降到最低点。第三、健全制度建设,加强日常管理。管理要用好“三个手段” ,即督查、通报、奖罚。各科室、各年级要针对自己的工作职责和范围,制定出相应的安全管理制度和应急预案。要保证时间上无空档,区域上没死角。学生走到哪儿,安全制度跟到哪儿。随时随地都有相关的安全责任人。在管理上,要规范管理,使制度落到实处。现行的日查、周查、月查制度和值班制度,要坚决执行,并且要长期执行。不能半途而废。对于检查中出现的问题,应及时通报,对于工作做得好的单位要给予物质和精神的奖励。反之,对于工作不负责任者要给予必要的惩罚。奖惩制度也必须规范下来,不能朝令夕改,必须持续下去。第四、实行问责制,即“三个追究” 。事故追究、隐患追究、空岗责任追究。一旦有事故发生,直接责任者以及相关的各级领导都
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