工业安全评比制度.docx

《工业安全评比制度》讲解了为强化员工安全意识、提高安全防范能力及排除安全隐患而设立的规章制度。该规章适用于制造部各课别单位的安全评比，规定了总经理室负责起草制定、修改与废止规章，而总经理负责核准。评比内容涵盖了工安教育训练情况、工安事故状况以及工安日常检查状况，其中工安事故状况占比最高，达50%。在评比周期方面，每季度进行一次评比，并在年末进行年度总评。对于参评单位，大公司以各分厂为单位，小公司则以各班组为单位参与。具体评比细则中，工安教育训练情况通过每月核对班次，统计日周月安全宣传情况、新员工培训等五项内容；工安事故状况采用扣分制，三个月内无事故得满分；工安日常检查状况由工安评核小组成员每月组织检查并评分，最后取平均值。此外，还详细规定了季度和年度奖惩措施，包括奖金、锦旗、主管记功或过失等，以及具体的奖励和惩罚细则，涉及安全技术改善意见、危险岗位表现、事故处理等多个方面。

《工业安全评比制度》适用于制造业领域的制造部门，旨在提升制造过程中各个环节的安全管理水平。无论是大型企业的分厂还是小型企业的工作班组，只要涉及到生产制造环节中的安全管理，都可以依据此制度来规范自身的行为和管理流程。该制度不仅适用于现有的制造部门，也可以作为其他相关行业制定类似安全管理制度的参考蓝本。通过对安全教育、事故预防和日常检查的量化评估，促使各单位重视安全生产，确保员工在一个安全可靠的环境中工作。