安全生产绩效考核与奖惩办法.doc

《安全生产绩效考核与奖惩办法》讲解了陕西液化天然气投资发展有限公司为强化安全生产责任落实，确保安全生产目标实现，规范安全生产绩效考核管理，完善安全生产奖惩机制而制定的一系列具体措施。该办法详细阐述了安全生产绩效考核的原则，包括客观公正、实事求是、差别量化和奖优惩劣，明确了考核范围、内容和方式。考核内容主要包括安全生产目标责任分解与完成情况、安全生产职责履行情况以及安全生产受表彰或处罚状况。考核采取量化评分制，总分为100分，并根据考核结果分为优秀、良好、达标和不达标四个等次。此外，该办法还规定了具体的奖惩方式，对于安全生产绩效考核优秀的部室给予表彰奖励，而对于不达标的部室则采取相应的惩罚措施。

《安全生产绩效考核与奖惩办法》适用于陕西液化天然气投资发展有限公司内部各部室，尤其是与公司负责人签订了年度安全生产目标责任书的部门。该办法旨在通过明确的考核标准和奖惩机制，促进各部室严格落实安全生产责任，提高安全生产管理水平，确保公司整体安全生产目标的实现。该办法不仅适用于日常的安全生产管理，也适用于应对突发事故的应急处理，为公司提供了一套系统化的安全生产绩效考核与奖惩制度。