铁路工务段干部安全责任制考核管理制度.docx

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资源简介：: 《铁路工务段干部安全责任制考核管理制度》讲解了桥工段成立考核领导小组及其职责，以及对在职、在岗干部的安全责任制考核的具体标准和奖罚措施。考核领导小组由段长、党委书记担任组长，安全副段长担任常务副组长，党政副职担任副组长，机关各科室负责人作为成员。领导小组下设办公室，具体负责干部考核的日常组织、协调及资料汇总。考核标准采用百分制，90分及以上为优秀，70-89分为良好，60-69分为合格，60分及以下为不合格。考核奖罚根据不同层级的干部设定不同的奖励标准和扣分标准，如发生一般D类及以上铁路交通事故，主管领导、包保领导及相关干部将被扣41分；发生轻伤事故，扣8-10分；设备故障、未完成量化标准、上级安全指令书和监察通知书等均会相应扣分。此外，还详细列出了质量及经营管理、综合治理等方面的扣分标准。

《铁路工务段干部安全责任制考核管理制度》适用于铁路工务段的在职、在岗干部，特别是段长、党委书记、安全副段长、党政副职、科室负责人、科室副科长、车间主任、车间副主任及其他干部。该制度旨在通过明确的考核标准和奖罚措施，提升干部的安全管理水平和责任感，确保铁路工务段的安全生产工作得到有效落实。

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