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类型副井卡罐事故专项应急预案.docx

  • 上传人:一***
  • 文档编号:67684
  • 上传时间:2022-01-23
  • 格式:DOCX
  • 页数:6
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    关 键  词:
    副井卡罐 事故 专项 应急 预案
    资源描述:
    欢迎光临安全人之家https:/副井卡罐事故专项应急预案1 事故风险分析1.1 危险性分析矿井提升系统担负全矿井人员升降和原煤提升,一旦发生卡罐事故,极易造成重大设备、设施毁坏,以及人员的群死群伤,给企业造成重大经济损失和人员伤亡。2 组织机构及职责2.1 应急组织体系由矿应急救援指挥部等组成。2.2 指挥机构及职责总指挥:矿长副总指挥:总工程师 机电矿长成 员:专业副总、调度所、安监处、生产技术部、机电科、运输区、等主要负责人。应急救援办公室设在调度所,负责事故发生后,指挥与组织应急救援协调工作及下达应急指令。2.3 应急救援指挥部下设五个工作组2.3.1 抢险救灾指挥组组 长:矿长副组长:总工程师 机电矿长成 员:副总工程师、调度所长、机电科科长、生产技术部长、安监处长、运输区区长及生产、辅助单位负责人。欢迎光临安全人之家https:/职 责:按照救援方案组织指挥救援队伍实施救援行动;紧急调用抢险物资、设备、人员和占用场地;根据事故情况,有危及周边工作地点和人员的险情时, 组织人员和物资的疏散工作; 指挥现场应急处置,处理现场突发情况;总结应急救援经验教训;参与和配合现场应急救援指挥部的工作。2.3.2 技术组组 长:机电副总副组长:机电科技术副科长成 员:机电科技术主管和机电科各技术人员职 责:负责应急救援当中所需各种图纸及基础资料的提供。2.3.3 后勤保障组组 长:机电科书记成 员:机电科办事员及相关单位人员职 责:接到矿方灾情通报后,联系任楼煤矿职工医院派出医护人员和救护车前往副井口,并有医生随救护队员入井进行现场治疗伤者。2.3.4 物资装备保障组组 长:机电科主席成 员:机电科办事员及机电科下属各单位材料员职 责:保证应急救援物资、设备的及时供应、配备和应急车辆的调度;完成指挥部赋予的其它工作任务。2.3.5 事故调查组欢迎光临安全人之家https:/组长:安全矿长副组长:安全副总成员:安全监察部及相关职能部门职责: 负责事故调查取证工作, 及时调查事故发生的原因和事故性质,查明人员伤亡情况,查明事故原因,形成事故调查报告,追究相关人员的责任。在事故处理过程中,总指挥可根据需要,随时指挥任何管理人员和职工参加抢险救灾工作, 任何单位和个人应无条件服从总指挥的指挥和安排。3 处置程序3.1 险情信息报告程序提升事故发生后,矿调度所接到事故汇报,立即报告矿总值班、机电矿长、总工程师等有关人员,矿长启动事故专项应急预案,进行事故处理工作,若发生较大险情,立即按程序报告恒源公司调度中心和上级部门。3.2 报告内容事故发生的时间、地点;事故简要经过,影响范围的初步分析判断;事故抢救情况和采取的措施; 对事故发展趋势的预测及请求上级帮助解决的问题,不得迟报、谎报、瞒报。3.3 报告方式和报告人报警采用电话报警矿调度所值班电话:0557-3984624 井下生产电话直拨 9欢迎光临安全人之家https:/调度所接报后及时按程序电话联系相关部门及人员。报告人对报告内容的真实性负责。3.4 应急响应程序3.4.1 接警报告和记录事故发生后,现场人员应立即向调度所、单位领导汇报,调度所值班人员要详细记录现场人员的汇报情况,记录内容:时间、地点、事故简要内容、事故严重程度、现场人员情况等,并将报警信息在第一时间按规定的事故汇报程序分别向相关领导和上级部门汇报。3.4.2 应急指挥启动和应急指挥1)矿接警后要迅速成立应急指挥部,启动相关预案;2)根据总指挥指令,下达应急启动命令,开展事故应急行动,指令各救援小组迅速做好应急救援各项准备工作, 并按指令地点集合待命3)事故呈扩大或出现人员伤亡态势时,由矿应急救援指挥部按综合预案要求请求集团公司或地方人民政府采取相关应对措施, 并归属上级应急救援指挥部领导,服从其调配。3.4.3 应急救援应急指挥部根据事故情况成立专业组, 各专业组由应急指挥部统一指挥领导,有组织、有步骤、有秩序的开展事故应急救援工作。3.4.4 资源调配应急指挥部全权调配矿通讯、应急队伍、技术、装备、交通运输、医疗、物资、后勤保障等救灾使用的资源。欢迎光临安全人之家https:/3.4.5 扩大应急事故呈继续扩大态势时,经矿应急指挥部同意,矿调度所分别以电话方式向集团公司或地方人民政府求援。4 处置措施4.1 应急处置基本原则1)坚持安全第一、预防为主原则。加强预防性检修,坚持隐患定期排查制度,杜绝提升系统重大恶性事故发生。2)统一领导,分级负责。建立统一管理,分级负责机制,明确职责,各负其责。3)依法规范,加强管理。依据有关的法律法规和管理制度,加强应急管理,使应急工作程序化、制度化、法制化。4)加强对员工应急知识宣传和员工技能培训教育,提高自救、互救和应对事故灾难的综合素质。4.2 应急处置措施及要求4.2.1 当一
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