职业危害防治工作管理制度.docx

职业危害防治工作管理制度(一）总则1.为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障员工的健康，制定本制度。2.本制度是为落实“管生产必须管职业安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。3.本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡发生职业病危害事故，以本制度追究责任。4.为保证本制度的有效执行，今后凡有人事变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。(二)组织领导1.公司设立职业危害防治委员会，各分厂职业危害防治建立领导小组，各职能部门设职业危害防治监督管理员。2.公司职业危害防治委员会由分管职防工作的公司领导、各分厂、职能部门主要负责人组成，直接对公司总经理负责。3.分厂职防领导小组由分厂分管职防工作领导、各工段主要负责人组成，对分厂主要负责人负责。4.各职能部门设专职职防监督管理员，可由部门安全员兼任。5.行政人事处为职防工作管理职能部门，负责公司日常职业危害防治管理工作。(三)逐级管理1.公司法人代表（总经理）职责1.1 认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，建立健全并落实本单位各级职业危害防治责任制，确保员工在劳动过程中的健康与安全。1.2 设置与单位规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康监督管理人员。1.3 审核批准本单位的职业病防治计划、实施方案、技术措施和长远规划，保障职业健康工作资金投入，不断改善劳动条件。1.4 组织建立健全和落实本单位职业危害防治制度和职业健康操作规程。1.5 定期主持召开职业危害防治工作会议和开展职业健康检查，了解本单位职业危害状况，开展隐患治理工作。1.6 抓好基本建设和生产装置、 设施技术改造的职业健康管理“三同时”工作。1.7 组织持续改进本单位职业危害防治措施、职业危害防治制度、职业健康操作规程。2.分管职防工作公司领导职责2.1 明确各级各类人员和部门的职业危害防治职责，并督促落实。2.2 制订（改进）本公司职业危害防治制度和职业健康操作规程，并督促执行；建立本单位职业卫生档案和从业人员职业健康监护档案。2.3 制订本公司年度职业病防治计划与实施方案，经批准后组织具体实施，监督经费的落实和使用。2.4 组织实施对本单位全体员工职业危害防治法律、法规、标准和职业健康知识的宣传教育、培训和考核工作。2.5 开展职业危害防治检查工作，并经常听取各分厂、部门关于职业健康工作有关情况的汇报，对发现的问题及时组织有关人员进行研究，制订整改措施，并落实有关部门和人员按时解决。3.职业危害防治委员会与领导小组的职责：3.1 贯彻执行国家和地方政府职业危害防治相关法律、法规、标准和规定。研究和推广现代职业危害防治管理方法和技术，做好本公司的职业危害防治监督管理工作。3.2 组织制订和改进本单位职业危害防治责任制、防治制度和职业健康操作规程，并监督检查执行情况。3.3 组织编制本单位年度职业危害防治活动计划，保障活动资金投入，并督促有关部门落实。3.4 编制本单位职业危害防护设备设施、职业危害个体防护用品的配置标准，汇总年度维护保养、检验检测计划，并督促有关部门落实。3.5 组织开展作业场所职业危害检测、评价工作。3.6 总结和分析单位职业危害防治年度工作情况，并向单位主要负责人汇报。4.办公室职责4.1 组织职业危害防治工作大检查，制定职业病隐患防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。4.2 负责本单位新建、改建、扩建和技术改造等工程项目职业卫生“三同时”的职业危害申报工作。4.3 制定单位年度职业健康宣传教育培训、员工职业健康体检工作计划，并督促有关部门组织落实。4.4 与从业人员签订劳动合同，并告知从业人员工作过程中可能遭受的职业危害及其后果、作业场所设置的职业危害防护措施等。4.5 协同生产技术处组织新进员工的职业健康宣传教育培训及考核工作。4.6 为公司员工建立职业健康监护档案，并组织员工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。4.7 依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。4.8 负责工伤待遇的处理，并按国家有关职业禁忌症的规定合理安排用工。4.9 制定单位从业人员职业健康工作考核标准，并组织开展考核工作。4.10 建立健全并管理各项职业健康管理台帐和档案。5.各分厂、职能部门负责人职责5.1 认真组织本部门员工贯彻、落实职业危害防治相关的各项法律、法规、标准和单位规章制度。5.2 制定本部门年度职业健康活动计划方案，上报批准后组织落实。5.3 开展部门级职业健康教育培训和考核工作，提高员工的职业危害防护意识和技能。5.4 组织开展部门级定期、