仓库管理工作人员求职时怎样回答面试人员提出的问题.docx

仓库管理工作人员求职时，怎样回答面试人员提出的问题仓管是一份要求很细致的工种， 假如你是一个新手， 首先做的第一件事是了解公司程序，尤其是关于你仓库物料的程序。其次是你要做完全，细致的仓库盘点，列出明细，尤其是常用物料和工具。所有的都了然于胸。再次把物料分类，像你说的卷尺，应当分在工具类里，不是一次性消耗品，用完要还的。我公司的工具管理是这样的，有一份工具清单，有一份损耗记录（一月一结） 。一本工具使用登记本，这个本子记录的内容包括工具名称，规格，数量，发出时间，领用人签名，归还时间，归还人签名。再加备注。如果你是按这个做的，就算工具不见了，责任人在那儿，公司会有责任追究制度，剩下的事情，公司会处理。其它的物料，就按公司程序办就行了，自己留好记录，以备查验。要管好仓库需要做好以下：要遵循先进先出，物以类聚，三账(实物，卡，电脑账)合一.物料按规定存放等。做好仓库的三个流程:进料流程，发放流程，库存品管理等。做好仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。提出仓库管理意见，在批准后贯彻执行。严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货。负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混堆和乱堆，保持库区的整洁。负责将物料的存贮环境调节到最适条件，防止鼠害、虫咬等，负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三相符，协助财务做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。对于在仓库管理中的出入库单、验收单等原始资料、帐册要及时收集、整理和建档，并编制和按时上交相关的收支存报表，及时准确地登记材料明细分类帐簿。最主要是以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。总结以上我们至少要做到:1.入库物料的数量对照进货单点清楚;2.出库物料的数量对照出库单点清楚;3.每一笔出入库的帐目在帐本或系统上面输入准确;帐，卡，物一致，即电脑里的数据和实质的产品数一样;4.管理好你的在库物料，尤其做好物料的先入先出;物品摆放整齐，并且符合 5S 标准;5.定期对在库物料进行盘点(也就是料帐核对)， 不要怕麻烦，特别是有些数据不是很有把握时，必须重复再重复的确认!6.应该退的产品急时处理，加强与各部门沟通，上下传达到位.别人问你，不是想考验你的创新思维，只是想知道你对仓库是否了解透彻。你首先要明白，仓库管理要抓两个关键点：仓储管理和库存管理，仓储强调效率，库存强调经济性。效率来自于：流程、规划和管理，经济性来自于数据的精密测算。我觉得面试不需要你长篇大论，说出关键点就好了。