安全管理考核奖励规定.docx

《安全管理考核奖励规定》讲解了为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“生命安全是不可逾越的红线，安全法律是必须坚守的底线”的安全理念，确保2016年安全工作目标的达成，xx厂在全厂内实行的安全承包、风险抵押奖励制度。文件对安全生产承包的具体目标如工亡事故为零、新增职业病为零等七个主要目标进行了详细的规定，以及更细化的安全工作控制目标，包括实现厂级安全风险评估率和重点隐患治理监控率均达到100%，并通过国家一级安全生产标准化复评等内容。管理职能方面指出安全科负责制定和执行检查标准，而综合办根据其执行情况落实安全生产奖惩资金。文档还明确了事故分类与对应的责任部门的事故处理措施，在不同事故类型下各部门负责人将面临相应处罚。

《安全管理考核奖励规定》适用于xx厂各作业区和科室范围内的安全生产管理。此规定旨在通过具体的目标设定与奖惩机制来确保每一位员工的安全，促进全员遵守安全规范，形成严格的安全管理体系。适用于存在工业生产活动的企业机构特别是制造业工厂，有助于增强各级员工的安全责任意识，强化对重大事故的防控能力，有效提升整体的安全生产管理水平，降低安全事故的风险。