安全奖惩考核制度.docx

《安全奖惩考核制度》讲解了为实现“三个零”安全目标、提高全员安全意识及促进HSE管理体系的持续改进，新奥燃气及其关联公司依据集团规定特制定此制度。该制度适用于湘潭和长沙地区的新奥及其相关合作机构，并指明了违章和事故等级的定义。“违章”即任何可能酿成事故的安全法规或标准违背行为；事故发生后按危害程度分级管理。职责明确指出最高管理者与各级安全部门应承担的责任，并详细描述奖励细则部分的内容。奖励方面包括安全生产特别贡献奖、年终评优活动等，对预防事故、处理事故以及安全管理技术创新等有突出贡献者予以表彰，并通过设立奖金、定期考核等形式激励员工维护安全。对于违反规定的行为制定了详尽的罚则，例如工作态度不端正、电器线路乱接、未按程序施工指导或隐患整改不利等将受到相应的经济处罚；同样，部门负责人若未能确保设备检测检验、安全器具完好率、现场安全管理以及工程合同签署等事项亦会面临更严格的罚款。整个制度体现了以奖惩并重的方式加强内部管理、落实责任主体。

《安全奖惩考核制度》适用于湘潭新奥燃气有限公司、长沙工程公司湘潭项目部及华鼎物流湘潭仓储部所有从业人员。它不仅涵盖了这些企业内的固定员工，还延伸到临时雇员和相关外包合作伙伴中的每位成员，旨在建立全面覆盖的安全文化。此规定帮助各部门理解和执行各自的安全职责，鼓励全体职工遵守安全生产规章制度，增强个人责任感，并形成良好的安全操作习惯，保障工作场所的安全有序运行。